Supposons que vous ayez devant vous un candidat à un poste de prestige au sein de votre entreprise. Sur papier, le profil de ce candidat est excellent, voire dépasse vos espérances. Cependant, dans la réalité des choses, qu’en est-il ? Ce candidat est-il vraiment celui qui vous convient ? Apportera-t-il ce qui manque à votre entreprise, insufflera-t-il un courant nouveau ou, tout au contraire, sera-t-il source de conflit, d’improductivité ? Pour le savoir, vous lui poserez quelques questions et vous mesurerez la qualité de ses réponses. Mais, dans le même temps, que vous le vouliez ou non, vous ferez aussi appel à cette partie de vous-même à la fois si terriblement floue et si précieuse, votre intuition. Chacun d’entre nous, en effet, et c’est là un réflexe tout à fait naturel, a recours à son intuition pour juger une situation ou une personne. En d’autres termes, nous commettons ce péché capital aux yeux de bien des gens : nous nous fions aux apparences, plus précisément, aux gestes, à la façon de se comporter, à la physionomie générale, etc. Ce faisant, avons-nous raison ? Répondons sans hésiter : oui. Les gestes, les attitudes, la façon de s’habiller, de communiquer, l’apparence physique, sont nécessairement le reflet de notre être profond. Sans le vouloir, nous nous révélons dans notre façon d’être, de nous comporter. Notre corps, si vous voulez, est un livre ouvert. Sur lui, tout le monde peut lire : • nos habitudes de vie (cet homme gras, par exemple, est sûrement un bon vivant), • notre situation sociale (l’habit fait parfois le moine, quoi qu’on en dise), • si nous sommes d’humeur joyeuse ou non, malfaisant, honnête, dissimulateur, et ainsi de suite. Cliquer ici pour voir la présentation de ce livre unique

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